Introdução
Se você é MEI e está crescendo, pode surgir a dúvida:
👉 “Posso contratar um funcionário?”
A resposta é sim — mas existem regras importantes.
Neste guia, você vai entender:
se o MEI pode ter funcionário
quais são as regras
quanto custa contratar
💡 MEI pode ter funcionário?
👉 Sim, o MEI pode ter até 1 funcionário registrado.
Esse funcionário deve receber:
no mínimo o salário mínimo
OU
o piso da categoria (se houver)
Quais são as regras para contratar?
O MEI precisa seguir algumas regras:
pode contratar apenas 1 funcionário
deve registrar em carteira (CLT)
deve pagar encargos trabalhistas
Quanto custa um funcionário para o MEI?
Além do salário, você terá custos como:
INSS: 3% sobre o salário
FGTS: 8%
👉 Ou seja:
o custo total é maior que o salário base
Quais obrigações o MEI tem?
Ao contratar, o MEI precisa:
registrar o funcionário
pagar salário em dia
recolher INSS e FGTS
enviar informações ao governo
O que acontece se não cumprir as regras?
Se o MEI não seguir as regras:
pode sofrer multas
pode ter problemas trabalhistas
pode perder benefícios
Posso contratar mais de 1 funcionário?
👉 Não.
Se você precisar de mais funcionários:
terá que migrar de MEI para outro tipo de empresa
💡 Quando vale a pena contratar?
Vale a pena quando:
você está com alta demanda
não consegue atender sozinho
quer crescer o negócio
Dica importante
Antes de contratar, tenha controle financeiro.
👉 Você precisa saber:
se consegue pagar o funcionário
se seu negócio suporta esse custo
Tenha controle antes de crescer
Com o GestãoMEI, você pode:
acompanhar seu faturamento
saber seu lucro real
entender se pode contratar
tomar decisões com segurança
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Conclusão
O MEI pode ter funcionário, mas precisa seguir regras importantes.
👉 Com organização e planejamento, isso pode ser um grande passo para crescer.
Perguntas frequentes (FAQ)
Quantos funcionários o MEI pode ter?
Apenas 1 funcionário registrado.
Preciso registrar em carteira?
Sim, é obrigatório.
Posso pagar menos que salário mínimo?
Não, deve respeitar o mínimo ou piso da categoria.